Job Vacancy Cargo Capacity Control Specialist Garuda Indonesia

Job Vacancy in the first airline company in Indonesia,  PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Currently we are looking for a bright, high achiever individual, capable of providing a professional performance with self integrity and good teamwork mindset to fulfill the vacancies of :

CARGO CAPACITY CONTROL SPECIALIST - Jakarta Raya - Cengkareng
Qualification & Experience

  • Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Bachelor Degree S1 dari universitas terkemuka, baik di dalam maupun luar negeri
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Bisnis
  • Aktif dalam Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  • Aktif mengikuti kegiatan organisasi
  • Menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)
  • Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Cargo Center, Area Cargo Bandara Soekarno-Hatta

Responsibilities:
  • Optimalisasi  Pencapaian Cargo Load Factor (CLF) & Revenue yang dikontrolnya
  • Memastikan & Menganalisa Prosentasi Over Booking Planning dengan baik & Melakukan Noshow Prevention
  • Memastikan Pelaksanaan Pre Flight Check (Schedule, Reservasi, Commodity, Wait list)
  • Menganalisa & Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
  • Menganalisa dan melaksanakan  tehnic Control Cargo Network Management System serta pricing ke unit Cargo Tariff & Pricing atas Performance CLF yang telah dicapai
  • Menganalisa  & Membuat Booking Pattern Report
  • Mengalisa No show Report &  Membuat No show Prevention
  • Memastikan Queue Cluster Handling dengan baik
  • Memastikan kepatuhan terhadap Standar Operating Procedure (SOP)

If you think you are the right candidate to join our team, please send your complete CV with recent photograph and application letter to :  registrasi secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia di alamat http://career.garuda-indonesia.com  . Job Vacancy Cargo Capacity Control Specialist Garuda Indonesia deadline 4 November 2012.
Previous
Next Post »