Lowongan April 2013 BUMN PT Boma-Bisma-Indra Pesero

Lowongan Kerja April 2013 BUMN PT Boma-Bisma-Indra Pesero company in the Manajemen Proyek & Jasa and Manufaktur Peralatan Industri (such as : Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure) , seeking professionals who possess strong analytical thinking, proactive behavior, fast learning ability, excellent communication and interpersonal skills to join our successful team as :

ENGINEERING (code : ENG) 3 orang  
D3/S1 (T. Mesin 2; T. Sipil 1)    ENG

PRODUKSI/PABRIKASI  (code : PRO)  9 orang  
D3/S1 diutamakan T. Mesin

SDM (code : SDM)     2 orang  
D3/S1 Teknik/Non Teknik    SDM

KEUANGAN    (code : KEU)  1 orang  
D3/S1 Ekonomi Keuangan  

AKUNTANSI    (code : AK)  1 orang  
D3/S1 Ekonomi Akuntansi

SPI (Satuan Pengawasan Internal) (code : SPI) 2 orang  
D3/S1 Ekonomi Akuntansi  

PENGADAAN (code : LOG) 4 orang  
D3/S1 diutamakan T. Mesin  

PENJUALAN/ESTIMATOR (code : PENJ)    2 orang  
D3/S1 diutamakan T. Mesin

P2 PRODUKSI (code : P2) 2 orang  
D3/S1 diutamakan T. Mesin  

Requirement :

  • Usia maximum 27 tahun dan Belum menikah;
  • Diutamakan Laki-laki, Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Minimal IPK  2.75;
  • Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan;
  • Mampu mengoperasikan computer sesuai kebutuhan bidang/posisi;
  • Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur;

If you love challenges and look forward to enriching professional and experience, kindly submit your complete resume with latest photograph to :  ms.hanafy@ptbbi.co.id or via post to :

Attn. Bp.MS.HANAFY –
Kepala Departemen Pengembangan SDM
PT Boma Bisma Indra (Persero),
Jl. KH.M.Mansyur 229- Surabaya,

Jadual penerimaan berkas lamaran sebagai berikut :
  • Periode Ke-I paling lambat tanggal  30 April 2013;
  • Periode Ke-II paling lambat tanggal 15 Mei 2013;
  • Periode Ke-III paling lambat tanggal 31 Mei 2013;
  • Periode ke-IV paling lambat tanggal 15 Juni 2013;

Lowongan Kerja April 2013 BUMN PT Boma-Bisma-Indra Pesero Periode 1 deadline 30 April 2013.
Previous
Next Post »